江南大学把做好毕业生就业作为落实立德树人的重要环节，强化就业育人工作实效，坚持“修枝”固本、“施肥”提能、“培土”增效，全力推进毕业生更加充分高质量就业。

坚持“修枝”固本，加强思想教育引领。学校实施“笃学计划”，开讲主题公开课，把好就业“思想关”。开讲“百年征程逐梦想 砥砺青春赴基层”导向就业专题党课、团课，帮助学生树立正确的“成长观、职业观、就业观、价值观”，引导毕业生把个人理想追求融入社会主义现代化国家建设新征程，唱响基层就业主旋律。实施“尚行计划”，搭建基层训练营，夯实就业“认知关”，举办基层服务训练营，组织志愿服务西部计划、苏北计划宣讲报告会等，送政策、送培训，提升毕业生基层岗位胜任力。实施“至善计划”，挖掘典型领路人，擎起就业“导向关”。开展“最美毕业生”基层就业经验分享会、“导向就业”先进典型走访调研活动、毕业生就业创业优秀案例宣传等活动，发挥典型带动作用，营造导向就业浓厚氛围。

坚持“施肥”提能，持续涵育求职能力。精研生涯，融入人才培养，依托江苏省大学生职业生涯教育示范基地平台，启动“一院一品”职业生涯教育专项建设项目和生涯辅导员工作室；开设《大学生职业规划与就业指导》通识类必修课程，实现所有学生全覆盖、就业指导师资培训全覆盖，将生涯教育、择业指导和职业发展教育浸润专业人才培养全过程。精细活动，助力职场逐梦，开展大学生职业生涯规划大赛、“求职微课”等职业导航系列活动，帮助学生做好职业发展规划。精准帮扶，助力脱贫攻坚，准确掌握少数民族、建档立卡、家庭困难、身体残疾等毕业生群体的具体情况，建立帮扶档案，发动学院领导、专业教师、学生骨干与就业困难学生结对。举办大学生核心就业能力圆梦成长营，线上课程培训和线下翻转课堂紧密结合，全方位帮助贫困学生树立自信、提升求职能力。

坚持“培土”增效，精准服务凝聚合力。“点对点”发力稳就业，各学院结合专业背景，开展专场招聘会，学校根据未落实就业学生动态数据，有针对性开展“有位·有为·有未来”2021年暑期实习生及未就业毕业生专场招聘会，帮助学生尽早落实岗位，顺利就业。“一对一”携手促就业，与武汉华夏理工学院院建立帮扶机制，共享就业岗位信息、共促二级学院深度对接、共同召开专场招聘会、共用云端就业指导资源、共建就业实习基地、共谋高效就业管理方法、共搭创新创业实践平台，共享岗位资源。“面对面”协同扩就业，校院联动开展“名企有约”走访活动，通过实地考察、校友座谈、校企恳谈和人才互培等活动，了解企业用人需求和选才标准，推动高校人才培养与社会需求的良性互动。